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VISITA MEDICA DI IDONEITA’ LAVORATIVA ai sensi dell’art. 5 comma 3 L. 300/70 – Documentazione da produrre da parte del Datore di lavoro, con salvaguardia del segreto professionale: – descrizione delle mansioni espletate dal lavoratore e dei fattori di rischio cui è sottoposto. Idoneità al lavoro. La visita medica collegiale per accertare l’idoneità fisica di un proprio dipendente può essere richiesta dal Datore di lavoro al Servizio PSAL competente per territorio della sede lavorativa del dipendente per cui è richiesta visita. Tale richiesta può essere effettuata nei casi in cui il lavoratore non sia soggetto a.


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LEGGE. 20 maggio 1970, n. 300. Norme sulla tutela della liberta’ e dignita’ dei lavoratori, della liberta’ sindacale e dell’attivita’ sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento. (GU Serie Generale n.131 del 27-05-1970). Legge 20 Maggio 1970, N. 300 Statuto Dei Lavoratori Norme Sulla Tutela Della Libertà E Dignità Dei Lavoratori, Della Libertà Sindacale E Dell’attività Sindacale Nei Luoghi Di Lavoro E Norme Sul Collocamento – Omissis – Art. 5 Accertamenti sanitari Sono vietati accertamenti da parte del datore di lavoro sulla idoneità e sulla infermità per malattia Leggi tutto.